2024년 주휴수당 지급조건, 주휴수당을 포함한 시급, 계산기주휴수당은 근로자의 기본권을 보호하기 위한 제도입니다.
2024년 최저임금이 시급 1만원으로 인상되면서 많은 주목을 받고 있습니다.
근로자와 사업주 모두 주휴수당의 산정방식과 지급조건을 더 잘 이해할 필요가 있을 듯합니다.
그래서 이 글에서는 주휴수당의 개념과 지급조건, 그리고 수당을 포함한 시급에 대해 계산기를 통해 정리해보려고 합니다.
주휴수당은 주당 15시간 이상 근무하고 주중에 지정된 모든 근무일을 근무하며 정규 근무시간을 근무하는 근로자에게 지급되는 유급 주휴수당을 말합니다.
이 제도는 근로기준법 제55조에서 이를 보장하여 근로자가 1주일 성실히 근무하면 하루치의 임금을 추가로 받을 수 있도록 하고 있습니다.
주휴수당 지급 조건 주휴수당을 받으려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
주 15시간 이상 근무 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다.
주정근무일 근로자는 주중에 결근 없이 모든 정규근무일에 출근해야 합니다.
4인 이하 사업장은 주휴수당을 지급할 필요가 없다고 말하는 사람도 있지만, 위의 두 가지 조건을 충족하면 현행법에 따라 사업주는 지급 의무가 있습니다.
주휴수당은 정규직, 파트타임, 계약직 근로자 모두에게 동일하게 적용됩니다.
고용계약서에 명시된 근무일과 정규근무시간을 기준으로 업무성과가 판정되는지 여부를 확인할 수 있습니다.
사업주가 주휴수당을 지급하지 않을 경우 근로자는 노동청에 신고하거나 법적 조치를 취할 수 있습니다.
주휴수당을 지급하지 않을 경우 근로기준법 위반으로 간주되어 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
계산기 2024년 최저임금은 9,860원입니다.
계산기로 간단히 계산해보면 5일 40시간 일하면 394,000원입니다.
여기에 주휴수당 78,880원(8시간 x 9,860원)을 적용하면 주급은 473,280원입니다.
이것을 40시간으로 나누면 주휴수당을 포함한 시급은 11,832원입니다.
위에 사용한 계산기는 알바몬에서 제공한 것으로 계산하기 쉬우니 참고하시기 바랍니다.
주휴수당을 포함한 시급을 보면 문재인 정부가 주창하는 최저임금 1만원은 이미 달성되었습니다.
사업주 입장에서는 부담이 되어 주 15시간 이상 일하는 파트타임 근로자를 채용하지 않고, 구인공고를 낼 때 시간을 나눠서 내는 경우가 많습니다.
무인기계를 도입하거나 대표이사가 직접 일하는 경우도 많습니다.
최저임금이 무한정 오른다면 제대로 된 직장 구하기 어렵게 만드는 부작용으로 볼 수도 있겠죠? 이건 굉장히 복잡한 문제인데요. 2025년 최저임금은 이미 1만원을 넘어섰습니다.
자세한 내용은 아래 기사를 참고해주세요. 2025년 최저시급 월급 및 연봉 2024년과 비교 2025년 최저시급 2025년 최저임금이 확정되면서 많은 분들이 시급은 얼마나 올랐는지, 그리고 최저월급과 연봉은 얼마나 올랐는지 궁금해 하실 텐데요… blog.naver.com 주휴수당 폐지?미래노동시장연구회 권고안 주휴수당은 1953년 근로기준법이 제정된 이후 보장된 제도입니다.
현재는 많은 나라에서 폐지했고, 한국과 터키 등 극소수 국가만이 법으로 의무화하고 있습니다.
주휴수당 제도 도입 취지는 근로자들의 임금을 조금 더 보장해 주기 위한 시대적 제도였습니다.
급속한 산업화 과정에서 근로자들에게 경제적 보상을 제공하기 위한 수단으로 도입된 것으로 추정됩니다.
우리나라의 경제 발전으로 근로자들의 임금 수준이 상승하면서 이 제도의 존재에 대한 논의가 자주 있었습니다.
그래서 항상 폐지 논란에 휩싸이지만, 정부에서는 아직 확고한 입장을 취하지 않은 듯합니다.
주휴수당이 폐지되더라도 최저임금을 인상하는 것이 인사관리 측면에서 더 낫다고 주장하는 사업주들이 있어 논란은 계속될 가능성이 큽니다.
지금까지 주휴수당 조건과 수당을 포함한 시급을 계산기로 계산해 보았습니다.
부업에 관심 있으신 분들은 아래 글을 참고해주세요~ 재택근무, 부업, 앱테크 추천 정보 공유 재택근무 안녕하세요. 서큐란입니다.
저는 직장인이고, 집에서도 다양한 방법으로 돈을 벌고 있습니다… blog.naver.com